Vietcombank

Lịch sử phát triển 

Là ngân hàng thương mại nhà nước đầu tiên được Chính phủ lựa chọn thực hiện thí điểm cổ phần hoá, Vietcombank chính thức hoạt động với tư cách là một ngân hàng thương mại cổ phần vào ngày 02/06/2008 sau khi thực hiện thành công kế hoạch cổ phần hóa thông qua việc phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng. Ngày 30/6/2009, cổ phiếu Vietcombank (mã chứng khoán VCB) chính thức được niêm yết tại Sở giao dịch chứng khoán TP.HCM.

Sau hơn nửa thế kỷ hoạt động trên thị trường, Vietcombank hiện là một trong những ngân hàng thương mại lớn nhất Việt Nam. Đến nay, tổng tài sản Vietcombank đã đạt trên 2 triệu tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế vượt mốc 1,5 tỷ USD. Với quy mô vốn hóa ~ 20 tỷ USD, Vietcombank đã ghi tên mình vào danh sách 100 ngân hàng niêm yết lớn nhất thế giới theo quy mô vốn hóa (theo xếp hạng của Reuter). Vietcombank cũng vinh dự được các tổ chức uy tín trên thế giới tôn vinh với danh hiệu “Ngân hàng tốt nhất Việt Nam” liên tục trong nhiều năm qua; được 03 tổ chức xếp hạng tín nhiệm quốc tế uy tín nhất thế giới gồm S&P, Fitch Ratings, Moody’s xếp hạng ở mức cao nhất trong các ngân hàng thương mại ở Việt Nam. Trong nước, Vietcombank vinh dự là ngân hàng duy nhất lần thứ 9 liên tiếp đạt “Thương hiệu quốc gia”; được bình chọn là “Ngân hàng nộp thuế lớn nhất Việt Nam” và “Ngân hàng có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam”.

Tầm nhìn & Sứ mệnh

Ngân hàng số 1 tại Việt Nam, một trong 100 ngân hàng lớn nhất khu vực Châu Á, một trong 300 tập đoàn tài chính ngân hàng lớn nhất thế giới, một trong 1000 doanh nghiệp niêm yết lớn nhất toàn cầu, đóng góp lớn vào sự phát triển bền vững của Việt Nam.

• Số 1 về quy mô lợi nhuận 
• Dẫn đầu về chuyển đổi số trong ngành ngân hàng
• Ngân hàng hàng đầu về quản trị rủi ro
• Dẫn đầu về chất lượng nguồn nhân lực
• Dẫn đầu về quản trị môi trường, xã hội & doanh nghiệp
• Phấn đấu phát hành cổ phiếu và niêm yết trên TTCK quốc tế

Giá trị cốt lõi

• Sáng tạo: Vietcombank không ngừng sáng tạo để mang lại những giá trị thiết thực cho khách hàng
• Phát triển không ngừng: Nỗ lực mở rộng danh mục khách hàng, là nguồn tài sản quý giá và đáng tự hào của Vietcombank
• Chu đáo - Tận tâm: Lấy sự Chu đáo - Tận tâm với khách hàng làm tiêu chí phấn đấu
• Kết nối rộng khắp: Để xây dựng một ngân hàng quốc gia sánh tầm với khu vực và thế giới
•  Khác biệt: Luôn nỗ lực tìm kiếm sự Khác biệt trên nền tảng chất lượng và giá trị cao nhất
• An toàn - Bảo mật: Đề cao tính An toàn, bảo mật nhằm bảo vệ tối đa lợi ích của khách hàng, cổ đông

Bản sắc văn hóa

• Tin cậy: Giữ chữ Tín và lành nghề
• Chuẩn mực: Tôn trọng nguyên tắc & ứng xử chuẩn mực
• Sẵn sàng đổi mới: Luôn hướng đến cái mới, hiện đại và văn minh
• Bền vững: Vì lợi ích lâu dài
• Nhân văn: Trọng đức, gần gũi và biết thông cảm, sẻ chia

Với mục tiêu chiến lược trở thành “Ngân hàng đứng đầu về chất lượng nguồn nhân lực”, Vietcombank đã và đang thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm đáp ứng những thay đổi và cạnh tranh ngày càng mạnh mẽ của thị trường, gắn với việc thực thi chiến lược phát triển và định hướng kinh doanh, quá trình chuyển đổi số của ngân hàng. Một số điểm nhấn trong công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực tại Vietcombank phải kể đến như: tiên phong số hóa trong công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực; tích cực hoàn thiện cơ chế chính sách về tổ chức và nhân sự; cải tiến và đổi mới công tác tuyển dụng; chú trọng tăng cường công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học.  

Vietcombank luôn nỗ lực để kiến tạo một môi trường làm việc bền vững, chuyên nghiệp, gắn kết và nhân văn với không gian làm việc khang trang, hiện đại; nơi mà mọi cán bộ nhân viên cảm thấy an toàn, gắn bó, được trân trọng và quan tâm. Với mạng lưới hoạt động rộng khắp trong cả nước và cả ở nước ngoài, cùng với đội ngũ cán bộ nhân viên quy mô lớn, việc xây dựng một môi trường làm việc đa dạng, công bằng và hòa nhập không chỉ là mục tiêu mà còn là cam kết, là chìa khóa cho thành công của Vietcombank.

Môi trường làm việc tại Vietcombank không có sự phân biệt đối xử, cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng, minh bạch, đảm bảo công bằng, dựa trên năng lực và kết quả công việc. Cán bộ nhân viên được tạo cơ hội để kết nối, học hỏi, phát triển và hòa nhập ở tất cả các cấp thông qua việc thiết kế chương trình hội nhập dành cho nhân viên mới, tổ chức đa dạng các hoạt động thể thao, văn hóa, các chương trình về nguồn, hoạt động teambulding... Các cấp lãnh đạo, quản lý luôn làm gương, thể hiện sự tôn trọng và cởi mở, sẵn sàng lắng nghe cán bộ nhân viên, luôn khuyến khích và có cơ chế để nhân viên tham gia, trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, đóng góp ý kiến thông qua các chương trình đối thoại, toạ đảm, hội thảo, hội nghị người lao động... Theo kết quả khảo sát EES năm 2024, 88% cán bộ nhân viên tại Vietcombank có ý kiến đánh giá hoàn toàn nhất trí về việc “Quản lý trực tiếp và lãnh đạo rất cởi mở, khuyến khích, tạo cơ hội và lắng nghe ý kiến cá nhân của tôi”.

Vietcombank luôn đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ nhân viên. Công đoàn Vietcombank và Công đoàn các cấp trong hệ thống Vietcombank luôn chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, phối hợp chăm lo đời sống, chia sẻ khó khăn với người lao động. Công đoàn phối hợp với Đoàn thanh niên tổ chức nhiều phong trào, hoạt động văn hoá, thể thao, sự kiện ý nghĩa góp phần nâng cao thể chất, tinh thần, nâng cao nhận thức trách nhiệm với cộng đồng và xã hội, tăng cường mối quan hệ giao lưu, gắn kết nội bộ của người lao động trong toàn hệ thống.

THỐNG KÊ TỔNG THỂ VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2024

• Tổng số lao động: 24.306 nhân viên
• Thu nhập bình quân của cán bộ: 454 triệu đồng/nhân sự/năm

Công tác tuyển dụng minh bạch, chuyên nghiệp

Vietcombank không ngừng đổi mới, kiện toàn chính sách tuyển dụng để nâng cao hiệu quả, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trên thị trường nhằm thực hiện chiến lược kinh doanh của Ngân hàng. Công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được triển khai một cách công khai, minh bạch nhằm tạo sự bình đẳng cho tất cả đối tượng lao động.

Chính sách toàn diện cho người lao động, chế độ đãi ngộ, phúc lợi cạnh tranh

Ngoài việc tuân thủ các nghĩa vụ theo quy định của nhà nước về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Tai nạn lao động - Bệnh nghề nghiệp cho người lao động, Vietcombank còn triển khai các gói phúc lợi cho người lao động với các hình thức phong phú và ngày càng được mở rộng, nâng cao như: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm (bổ sung khám chuyên sâu và khám riêng đối với lao động nữ); Bảo hiểm sức khỏe hàng năm, bảo hiểm bệnh hiểm nghèo; Bảo hiểm nhân thọ cho người lao động, chi hỗ trợ các trường hợp thai sản, ốm đau; chi cho lao động nữ; chi trợ cấp cán bộ nghỉ hưu; chi nghỉ mát, sinh nhật; quà tặng cho cán bộ nhân dịp Lễ, Tết, quà tặng cho người cao tuổi đã công tác tại Vietcombank hoặc có con làm việc tại Vietcombank, khen thưởng cho con của người lao động có thành tích học tập tốt...

Năm 2024, Vietcombank đã triển khai: Chế độ nghỉ nhân dịp sinh nhật và chế độ “Happy day” đối với người lao động, tạo điều kiện để người lao động cân bằng công việc và cuộc sống; Chương trình Học bổng VCB Future Talent - Ươm mầm tài năng với mục tiêu tạo điều kiện thuận lợi để con của cán bộ tiếp tục duy trì, phát huy thành tích học tập, xây dựng mối liên kết, gắn bó giữa Vietcombank và nguồn nhân tài tiềm năng cho hoạt động kinh doanh của Vietcombank trong tương lai.

Đào tạo đa dạng, toàn diện cả chuyên môn và kỹ năng

Công tác đào tạo của Vietcombank đa dạng, toàn diện, bao gồm cả đào tạo về kiến thức chuyên môn và đào tạo nâng cao kỹ năng của người lao động. Các chương trình đào tạo được xây dựng và thực hiện trên cơ sở bám sát chủ trương, định hướng của Ban lãnh đạo, bản đồ đào tạo và nhu cầu của các đơn vị/cá nhân. Các chương trình đào tạo được tổ chức với các hình thức đa dạng, từ tập trung đến E-learning, trực tuyến qua cầu truyền hình hoặc các nền tảng MS Teams, Zoom... nhằm tối ưu hóa mọi nguồn lực. Lộ trình đào tạo được xác định rõ ràng ngay từ khi nhân viên mới gia nhập Vietcombank và sẽ có điều chỉnh bổ sung phù hợp với từng giai đoạn để đáp ứng yêu cầu công việc và lộ trình phát triển nghề nghiệp.

Sức khỏe và an toàn nghề nghiệp

Vietcombank luôn nghiêm túc chấp hành các quy định về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của Người lao động được chăm sóc sức khỏe và làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh lao động: Tổ chức phòng y tế/bộ phận y tế cho tất cả các nhân viên, đặc biệt bố trí phòng vắt sữa cho các bà mẹ đang nuôi con nhỏ; Đảm bảo công tác phòng cháy, chữa cháy và thực hiện diễn tập phòng cháy, chữa cháy theo quy định,…

Môi trường làm việc minh bạch, được lắng nghe, ghi nhận và bình đẳng, công bằng

Vietcombank cam kết bảo vệ quyền lợi của người lao động thông qua các thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), đảm bảo các điều kiện làm việc công bằng và minh bạch. Vietcombank thường xuyên tổ chức đối thoại giữa ban lãnh đạo và công đoàn để cập nhật và cải tiến các điều khoản trong TƯLĐTT. Hàng năm, Vietcombank thực hiện việc khảo sát mức độ hài lòng và gắn bó của cán bộ nhân viên (Employee Engagement Survey - EES).

Công đoàn Vietcombank phát huy tốt vai trò chức năng, nhiệm vụ, phát động nhiều phong trào thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, kế hoạch kinh doanh, tích cực gìn giữ và phát huy 5 giá trị văn hóa cơ bản Tin - Chuẩn - Mới - Bền - Nhân, đồng thời chủ động tham mưu, đề xuất nhiều cơ chế, chính sách nhằm tạo sự gắn kết, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Năm 2025 ghi dấu 10 năm liên tiếp Vietcombank được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” (tiếp tục giữ vững vị thế đứng thứ nhất ngành ngân hàng, đứng thứ 2 thị trường Việt Nam - Khối doanh nghiệp lớn theo công bố của Công ty Anphabe kết hợp với Công ty nghiên cứu thị trường Intage thực hiện). 

Cũng trong năm 2025, Vietcombank tiếp tục khẳng định vị thế là ngân hàng có môi trường làm việc hấp dẫn nhất khi tiếp tục đứng thứ nhất trong Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam 2025 (VBE500), Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025 trong các ngành kinh tế trọng điểm (VBW10) và Top 50 Nhà tuyển dụng ưa thích nhất năm 2025 (MAE50) theo công bố của Báo đầu tư kết hợp cùng Công ty CP Nghiên cứu Kinh doanh Việt Nam (Viet Research).

Ngoài ra, năm 2024, Vietcombank lần thứ 5 liên tiếp được vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” theo Chương trình do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội và VCCI phối hợp tổ chức. Trong năm 2025, Vietcombank lần thứ 2 liên tiếp vinh dự nhận giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất châu Á (HRAA) và đã nhận được tất cả 05/05 hạng mục trao giải của Ban Tổ chức, bao gồm: 1 giải thưởng chính “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” và 4 giải thưởng đặc biệt “Doanh nghiệp có chính sách Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập nổi bật nhất”, “Doanh nghiệp Quan tâm, chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất”, “Doanh nghiệp có Môi trường làm việc bền vững” và “Doanh nghiệp dẫn đầu về công nghệ”.

• Website: https://vietcombank.com.vn/
• Link truyền thông: https://www.facebook.com/ilovevcb
• Link tuyển dụng: https://tuyendung.vietcombank.com.vn/
• Email tuyển dụng: tuyendung@vietcombank.com.vn